江苏扬州：税务党员干部进社区主动接受网格化监督管理

“张金龙同志从疫情一开始就奋战在社区核酸检测等急难险重任务中，在疫情防控志愿服务中做了大量工作，不计较个人得失，真的是完完全全把群众装在心里。”谈到张金龙，江苏省扬州市文昌花园社区主任郑伟是这样评价的。张金龙是国家税务总局扬州经济技术开发区税务局的纳税服务科副科长。起初，郑伟并不熟悉张金龙，搭建起双方桥梁的，来自于扬州经开区税务局党员干部进社区主动接受网格化监督管理机制。

党员干部“入格”，填补监督“空白”

今年，扬州经开区税务局制订了《党员干部进社区主动接受网格化监督管理实施办法 (试行)》，所有党员干部全部填写《党员干部接受社区监督管理登记表》，分别到实际居住地所在的42个社区登记报到，亮明党员、税务干部身份，并做出积极参加志愿服务等6个方面的承诺，主动“入格”接受社区党组织监督与管理。该机制依托社区现有的网格化管理体系，在单位与家庭的中间地带安装起有效的监督“探头”，填补了监督“空白”，扫除了监督盲区。

单位社区联动，凝聚监督合力

据悉，扬州经开区税务局各党支部具体负责党员干部进社区主动接受网格化监督管理的组织落实工作。通过各个支部，积极与相关社区党组织、网格管理人员开展定期交流沟通，并到社区进行登门回访，及时掌握自家支部党员“八小时以外”是否存在违反6项承诺的行为，尤其是在生活作风、赡养老人、邻里关系、公共资源使用等方面是否存在群众反映强烈的问题，定期开展汇总分析，对苗头性、倾向性问题及时提醒并进行批评教育，引导党员干部时刻紧绷纪律规矩之弦。通过回访，该局进一步掌握了党员干部“八小时以外”的现实表现，为进一步加强对党员干部的教育管理、培养使用提供了有力支撑。

强化结果应用，提升监督质效

同时，该局将党员干部进社区主动接受网格化监督管理纳入绩效考核，作为年度重点工作任务抓好落实，与干部职工家访机制有机结合，将是否存在个人违纪违法、违反社会公德、家庭美德、职业道德的情况作为干部选拔任用的重要考虑因素，做大做强“廉税之堤”廉洁文化品牌，进一步筑牢党员干部廉洁从税、拒腐防变的坚固防线。据了解，扬州经开区税务局自成立以来，未发生一起违纪违法案件，未出现任何有悖公序良俗的事件。

国家税务总局扬州经济技术开发区税务局党委书记、局长吴兵表示，党员干部进社区主动接受网格化监督管理，是探索解决党员干部“八小时以外”监督难题的有益尝试。下一步，经开区局将进一步健全监督机制，继续拓展延伸家庭、社区、纳税人缴费人和社会各界的监督触角，织密“八小时以外”监督网，持续营造风清气正的良好生态。 (王二山 尹井生)

编辑： 审编：闫玉茹