乌兰县借力打造专业社工队伍

“通过专题培训、实地调研、座谈研讨，我们手把手地教，重点就是帮乌兰县把社工人才队伍真正建强起来。看到他们在社区治理、社会组织培育方面越来越有章法，我们打心眼里高兴。”8月12日，浙江德清晨曦社工团队的负责人感慨地说。

7月以来，浙江德清晨曦社工团队与海西蒙古族藏族自治州乌兰县相关部门紧密协作，以人才赋能为核心，成功举办社会工作人才专项培训班，课程聚焦社区治理怎么创新、公益项目如何做出品牌、管理怎样更精细等内容，融入大量实践经验，有效提升了乌兰社工的专业素养和综合能力，推动服务模式从零散化向体系化转变。同时，在社区特色品牌打造和社会组织能力提升过程中，同步建立“传帮带”制度，重点培养年轻社区书记，并通过结对督导强化社会组织负责人能力，引导服务理念向项目化、专业化转型。

面向未来，乌兰县将持续推进社工人才培育战略，依托“传帮带”培养年轻书记梯队，用结对督导锤炼社会组织骨干，打造一支真正扎根高原、本领过硬的专业社工队伍。这些精心培育的“种子社工”，将为乌兰的基层治理和社会服务注入新活力，助力探索出一条独具高原特色的社工发展之路。

编辑：涂传博 审编：益申合