临沭县：探索构建社区治理共同体

近年来，临沂市临沭县以党建为轴、“五社”为轮，通过平台共建、组织共育、项目共推，推动社区治理从“单兵作战”向“协同善治”转变，探索出一条“多元参与、精准服务、长效发展”的社区善治之路。

筑牢三大基石，构建服务新体系。坚持党建引领，依托社区党组织和党群服务中心，提供一个集中交流、合作的平台。共建共享平台，夯实服务阵地基础。以社区党组织为核心，整合党群服务中心资源，打造集交流、合作、服务于一体的综合性平台。按照“服务最大化、办公最小化”原则，吸引社区社会组织入驻、招募社区合伙人，拓展便民理发、社区食堂、健身空间、共享书屋等功能，精准满足居民多元化需求。力量下沉一线，筑牢联动共治基础。推动80余家机关企事业单位与43个社区结对共建，组织2000余名在职党员认领“红星岗”，深度参与议事协商、矛盾调解等事务。2024年累计收集民情诉求1500余条，解决群众急难愁盼问题300余件，形成“部门联动解难题、党员先锋办实事”的治理合力。全民自治赋能，巩固群众参与基础。创新“群众选、组织审、门前亮”三步法，选聘楼栋长、单元长2500余名，以“串门议事”“家常调解”方式化解基层矛盾。联动辖区企业、社会组织完善社区业态，如伟业集团投资创建“家门口的养老驿站”，实现“难题共议、服务共享、温情共筑”。

实施三大工程，锻造服务新引擎。注重培养和发展专业人才，为“五社联动”工作提供持续动力。实施社区组织孵化工程。聚焦养老、教育、环保等领域，实施“激活—发展—品牌”三步走策略，孵化培育社会组织300余家。通过低门槛孵化、短周期见效、全流程赋能模式，开展培训17次，确保“成熟一个、推广一个”，形成“百花齐放”的服务矩阵。实施红色社工培育工程。构建“理论+实训+实践”培养体系，年均开展集中培训2000余人次。组织社区工作者到物业纠纷调解中心跟班实训，累计化解各类纠纷500余起，实现服务能力、治理效能双提升。实施公益讲堂升级工程。开设心理辅导、法律援助等公益课程，覆盖居民及社工超万人次。推动志愿服务从“热情驱动”向“专业引领”升级，为社区治理注入可持续动力。

打造三大场景，绘就幸福新图景。通过项目化运作，强化资源的有效配置和需求的精准对接。普惠服务，邻里温情零距离。推出“志愿临沭，同心大集”，整合义诊、维修、非遗展演等20余类项目，以“流动市集”形式送服务进村居，惠及群众超10万人次，实现“需求在门口响应，温暖在邻里传递”。定制服务，资源下沉精准化。推行“村居+社会组织”牵手计划，每月发布资源清单，社区按需“定制”服务。中医诊疗、汉服文化、戏曲课堂等40余特色项目精准下沉，形成点单服务新生态。精准服务，温情守护无遗漏。聚焦孤贫儿童、独居老人等群体，打造“孤贫儿童团”“沭禾未检”“银龄日照”等品牌项目，联动专业团队提供司法保护、日间照料等服务。同步吸纳医疗、教育等领域技术人才，开展专项培训，推动关爱服务标准化、长效化。

编辑：殷鹏晖 审编：益审核