南京：马群街道领导班子 每周当“一日社工”问疾苦解难题

街道党工委书记肖明宝和居民攀谈。 通讯员供图

栖霞区马群街道，作为南京城东发展的“桥头堡”，正聚焦“江苏科技创新中心、华东综合交通枢纽、城东健康养老基地、南京智慧生态家园”新定位，呈现出全面高质量发展的崭新姿态。街道党工委、办事处牢牢把握“以人民为中心”的工作导向，在扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中，形成了领导班子成员每周当“一日社工”制度，他们巡网格、访居民、解难题，使联系群众、调研实情和帮助指导更加靠前，更有实效。

“杨师傅，您好啊!近来忙不忙?您对社区的工作有什么建议，跟我说说。”近日，一身社工行装的马群街道党工委书记肖明宝，刚走进东景花园小区就遇到了老党员杨师傅，并亲切攀谈。这一天，他先后与7名老党员探讨了社区党建、平安建设、文明创建、民心工程、居家养老、文体生活等大大小小近20项工作，记下了50余条真知灼见。

还未到社区早班时间，街道党工委副书记、办事处主任华巍就来到了馨康苑小区。他巡查了小区安保措施、绿化美化、车辆停放、楼道环境、垃圾处理等与群众生活息息相关的工作落实情况，参与了清理地下室、清洗垃圾桶等具体工作，还调解了一起因车辆碰擦引起的纠纷。这一天，他把普通社工的网格工作过了一遍，网格内的亮点和不足，都在他的思考之中。下班前，他向社区全体工作人员汇报了一天的工作和体会。他谈到：社区工作千头万绪，当一名称职的社工，很辛苦，也很受群众的尊敬。当好一名社工，必须端正工作态度，增强服务本领，融合各方力量，才能提升服务质效，才能增强居民的获得感、幸福感和满意度。

马群街道辖区内拆迁保障房相对集中，多数居民都是近10年来的“农转非”，加之外来流动人口多，一些陋习尚未彻底根除，创建文明城市的难度大、任务重。11月5日，街道党工委副书记陈砚墨利用在百水芊城小区当“一日社工”之机，与负责文明创建的社工小周一道，对照全国文明城市指标体系逐项进行了对标找差，实打实地谈不足，手把手地教方法，并参加了由社区干部、相关行业与群众代表参加的联席会。

小区治理有讲究，物业管理很关键。办事处副主任凌云在“一日社工”履职时，了解到一些商业物管单位对社区工作配合不够，甚至将工作推给社区，社区干部协调难度大，效果不明显。凌云立即把物管单位负责人和社区干部召集到一起，深入解读省、市物业管理条例，强调责任考核与奖惩，使问题得到根本性缓解。

群众无小事，枝叶总关情。街道办事处副主任吴昌庆在“一日社工”岗位上，听到一些居民反映，小区隔壁的公共广场存在噪音扰民问题。次日，街道城建、城管、文体等部门的负责人就展开了现场办公，拟定了个别运动场迁移方案，健全了公共广场管理措施。对此，居民们在微信群中纷纷点赞。

当“一日社工”，问一线疾苦，知社情民意，解基层难题。马群街道让主题教育接地气、有抓手、见实效。广大党员干部在践行初心使命中，正以鲜明的政治担当、奋进的精神状态和扎实的工作作风，团结和带领广大人民群众为建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新马群而不懈奋斗。

编辑：涂传博 审编：yw