揭牌！共育社工人才新力量

6月19日，中国社会工作联合会—相城区党建引领社会工作高质量发展座谈会举行，进一步深化政社合作，探索社工人才政策创新、培养体系优化、能力建设提升新路径，为相城区社会工作发展注入新动力。

现场，中国社会工作联合会与相城区社会工作人才培训共建单位揭牌。相城区将以此次共建为契机，构建更完善的社会工作人才培养体系，培养出更多政治坚定、专业精湛、服务优质的社会工作人才。同时，双方也将在党建引领社会工作创新发展、项目策划实施等领域开展深度合作，共同探索出更多可复制、可推广的“相城经验”。

活动中，中国社会工作联合会向相城区各级基层党组织赠送全年12期党建刊物《思想政治工作研究》。各参会代表围绕党建引领社会工作以及社工人才队伍建设两大核心议题，结合“党建+社工”双擎驱动的实践及具体案例进行交流，共同研讨社工人才培养机制优化与党建引领社会工作服务创新。

近年来，相城区以“百姓安居乐业，社会安定有序”为奋斗目标，推动社会工作与基层治理深度融合，努力打造共建共治共享的社会治理新格局。

完善政策支持体系。当前，相城区将社会工作纳入全区经济社会发展战略布局，出台《关于实施“苏城暖新·相新同行”全面提升新市民劳动者关爱和服务保障水平的20条措施》《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的22条措施》等多项政策文件，从资金保障、机构培育、人才激励等方面提供全方位支持，凝聚强大工作合力。

做优民生保障举措。聚焦民生需求，相城区开展了一系列有温度、有深度的社会工作服务：策划实施相城区新就业群体“暖新护航”慈善项目，试点推出“骑手保”“安心检”等服务项目;推动“暖蜂驿站”提质升级，发布暖“新”地图，并探索推出暖“新”公寓，试点打造“小哥食堂”，因地制宜打造友好场景。同时，相城区还建立健全“民有所呼、我有所为”工作机制，完成全区36个民生小事攻坚项目和10个基层治理实验品牌项目。

接下来，相城区将持续推动社会工作提质增效,用“走心”工作/推动为民服务“暖”起来/成为居民身边的“贴心人”.

编辑：涂传博 审编：益审核