黑龙江省桦南县：“三聚焦三提升”构建社工人才队伍发展新格局

桦南县深入贯彻好新时代人才工作的重要思想，着力打造优秀社工人才队伍，为提升基层治理成效提供强劲人才支撑。

聚焦队伍建设，提升社工人才“储备库”

持续充实社工人才力量，精准划分四级网格体系，依据不同区域特点，划分1267个居民网格，搭配38个专属网格，逐格配备专职网格员286人、专业网格员230人，招聘到社区任职大学生21人，推行“一格一党小组”，下沉3270名党员干部，涵盖企业、学校等重点场所，实现网格管理精细化、无死角。推进100名网格员转为社区工作者，54名社区工作者选为“两委”委员，4名网格员考入事业编，11名网格员入选佳木斯市基层治理工作能人，44名网格员考取社会工作者职业资格证书，畅通了“网格员—社区工作者—社区‘两委’委员—事业编制”的阶梯式晋升渠道。

聚焦联建共建，提升社工人才“凝聚力”

深化城市社区、联建单位共建模式，全县50家县直企事业单位包保网格做实服务，立足岗位职责职能，按照社区点单、组织派单、部门接单的方式，开展政策解读、隐患排查、矛盾调解等活动260余次，解决实际问题2520件。以网格党组织为牵引，成立志愿服务队、党员突击队，整合商家、物业、企业等各类资源下沉网格，开展“宅急送”式服务，将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务等13个服务项目精准投送到户，落实帮办代办服务惠及居民达1.8万人次，实现网格接诉即办有“速度”、未诉先办有“温度”，逐步构建多元化融合“党建领航”的基层治理格局。

聚焦服务创新，提升社工人才“向心力”

积极探索“网格吹哨、多方报到”运行模式，释放群团、物业企业、社会组织、新就业群体等多方治理能量，组建群英艺术团、社区民乐队、印象老街健身队等社区组织15个，增设户外劳动者服务站点、青年志愿服务站等服务场所68个，开展关注留守儿童、关爱空巢老人等活动205次，吸纳50名快递员等新就业群体进入兼职网格员队伍，参与各类活动200余次，以社区工作者人才队伍赋能基层治理新活力。(完)

编辑：涂传博 审编：徐豪