贵州召开社会工作人才培养工作交流座谈会

为贯彻落实全国加强社会工作人才队伍建设推进会议精神，全面了解贵州省社会工作人才培养情况及行业发展情况。6月9日下午，贵州省民政厅组织召开社会工作人才培养工作交流座谈会。省民政厅党组成员、副厅长邓湘贵出席座谈会并作总结讲话。省民政厅慈善社工处和社工中心主要负责同志，省社会工作专业人才培训基地和重点实训基地代表，省社会工作协会主要负责人以及省级社会工作服务机构主要负责人等20余人参会。

邓湘贵强调，要全面贯彻落实习近平总书记关于社会工作的指示批示精神，加强社会工作人才队伍建设，打造一支素质优良、结构合理的社会工作人才队伍。一要加强本土社会工作人才培养，形成社会工作与民政事业融合发展的新格局，为乡村振兴持续提供人才支持。按照每个社工站至少配备两名社工的要求，全省1509个乡镇(街道)至少需要3000名驻站社工。我们要牢牢抓住“十四五”重要时机，力争乡镇(街道)社工站全覆盖的建设目标。二要提高社会工作人才专业化程度，要让社会工作人才真正做到理论与实践相结合，真正做到为基层群众办实事，打造出一支“招之能来、来之能站、战之能胜”的强大队伍。三要减少社会工作人才流失，及时反馈与总结社工人才岗位需求情况，提高社会工作人才职业认可度，确保可持续发展。进一步组织和引导社会工作人才聚焦乡村振兴和创新社会治理，全面推进社工站建设，助推我省社会工作事业高质量发展。

会上，省社会工作专业人才培训基地、重点实训基地代表，省社会工作协会主要负责人以及省级社会工作服务机构主要负责人作交流发言，内容围绕社会工作专业发展思路、人才培养方式方法与实习选点、行业协会未来发展及社工机构自身建设等方面。

据悉，省民政厅2015年以来开展了两批贵州省社会工作专业人才培训基地和重点实训基地的遴选工作，先后确定6所高校为贵州省社会工作专业人才培训基地，3家社工服务机构为贵州省社会工作专业人才重点实训基地。通过搭建人才培养平台，进一步规范管理，加强师资队伍建设，提升专业培训能力，探索了社会工作专业人才成长规律和具有社会工作特色的培训模式和培养模式，发挥了示范引领作用。

编辑：涂传博 审编：chengfang