“五心合一”打好社工服务党建牌

德清县晨曦社会工作服务中心成立于2012年11月，是湖州市首家专业社工服务机构，现有员工60余名，服务项目40多个，覆盖3个县区、9个镇街，曾获评全国首批社会工作服务示范单位、省优秀社会工作机构。党支部成立于2016年4月，现有党员11人，获评市级“双强”党组织。党支部始终秉持“以人为本、助人自助”的党建理念，构建核心、初心、凝心、润心、同心 “五心合一”创意党建模式，呈现出党建与业务互促并进、相得益彰的格局。

一是突出组织“核心”，筑牢党建工作桥头堡。切实将党组织建设贯穿于社工工作始终，由中心负责人担任党支部书记，支部委员均进入理事会，牢牢把住党组织在议事决策上的话语权。积极创建示范阵地，在办公楼里开拓集教育培训、茶歇座谈、咨询服务等于一体的活动阵地，打造晨曦特色“红阵地·社家园”。年初制定支部任务清单和党员责任清单，广泛开展亮身份亮承诺亮业绩“三亮”活动，广泛设立“示范岗”“责任区”，推动党员立足岗位钻研业务、提升技能、贡献力量。

二是坚守社工“初心”，践行律己助人公益观。晨曦作为全省10家援助单位之一参与民政部扶贫“牵手计划”，与甘肃兴邦社工服务中心牵手开展“三区三州”脱贫攻坚工作，4名社工常驻支援服务32个工作日，设立晨曦驻东乡县社工站2个，提供培训督导服务280人次。积极链接资源修缮1所小学食堂、建成1个小学储水池，通过发放助学金等协助缓解女童控辍保学问题。同时，建立志愿结对服务机制，党员社工领衔“一对一”帮扶困境儿童、孤寡独居老人和困境母亲等特殊需要群体，主动问需，贴心服务，得到服务对象赞誉。

三是强化队伍“凝心”，涵养善作善成精气神。以建设“党性强、有朝气、有作为”的党员社工队伍为目标，积极开展能力素质提升工程。经常性组织党性修养、职业技能、阳光心理等培训辅导，培养社工师24名、心理咨询师9名，拥有全国领军人才1人，市社工领军人才6人。建立入职督导机制，开展每月一次新员工个体督导和团体督导，帮助熟悉业务、融入团队。深化导师帮带，将资深社工师按专业特长编入导师团，针对遭遇投诉、考核靠后、岗位调整等员工开展手把手帮带，切实纾疑解惑、提振信心。积极开展 “最美党员”、“最美社工”、“最优社工案例”等系列评选活动，发挥典型带动作用。

四是坚持文化“润心”，探索党建工作新模式。弘扬“家园”文化，打造“晨曦e家”，用党建凝聚人心、用文化释放活力。因地制宜探索“e生活”党建模式，建立网上e支部，开设网络党课、掌上学堂e阵地，将丰富多彩的文化活动融入组织生活中，自编自导微党课，结合案例开设微讲座，实现红色文化与专业素质融会贯通。同时，组织开展个性化主题党日，通过参与式讨论、竞赛式比拼增加参与感，建立为党员过政治生日常态化机制，开展送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、做一件好事实事等“四个一”活动，强化党员使命感。

五是联动多方“同心”，助力社区治理现代化。发挥“党建+”辐射功能，党支部与街道、社区等党组织开展结对共建，整合多方资源助推“红色物业”建设。依托“党建+社工+义工”服务模式，引导社工到所在社区“双报到双联系”，党员社工参与协调小区公共环境维护、停车位统筹、邻里纠纷等问题，服务小区环境卫生整治、垃圾分类宣传，有效调动居民参与小区治理积极性，形成党建引领、多方联动、共建共享的良好格局。比如我们在拆迁安置小区开展的“楼道红管家”自治服务项目，在吉祥社区开展的“党建+物管”服务项目，有效助力缓解住宅小区治理难题。

编辑：甘再松 审编：yw