推动基层文化新升级！东莞长安文化社工正式进驻社区

发挥人才力量，推动社区文化品质提升，东莞市长安镇文化社工队伍正式进驻社区!1月8日上午，长安镇举行文化社工见面会，15名文化社工与社区宣传委员见面，并于即日起正式到社区专职开展文化工作，助力社区文化提质增效。

长安镇文化社工见面会王远飞/摄

会上，镇宣传文体局局长蔡少霞从社区综合性文化服务中心建设、功能设施、活动开展等方面，通报了社区文化建设相关情况，并对接下来工作做了部署。她表示，长安根据社区文化工作的基本情况、综合文化服务中心运作现状，对文化社工进行了分配安排，希望文化社工能结合自身所长，充分发挥文化队伍的作用，协助社区文化活动顺利开展，推动社区公共文化服务提质增效。

创新模式推动社区文化提质增效

针对社区文化人才缺乏、活动质量不高、公共文化设施利用率低、群众文化参与率不够高等问题，为补齐社区文化短板，2019年，长安镇政府通过“购买服务、派驻社区”的方式，全资向社会购买服务，招聘了15名文化社工，派驻至各社区专职开展文化工作。至此，长安镇社区形成了“文化社工—文化管理员—文化志愿者”的多层级文化队伍。

文化社工参加镇宣传文体局组织的岗前培训

据了解，进驻社区后，文化社工将以社区综合性文化服务中心为主阵地，围绕“文以化人长乐安宁”的文化工作核心理念，积极面向群众策划开展丰富多彩的文化活动，打造文化亮点品牌，积极推动社区文化提质增效。

特长人才尽展文艺风采

据了解，这支文化社工队伍每人都至少具备一项文体特长，文艺方面有唱歌、舞蹈、钢琴、绘画、摄影、播音主持，体育方面有篮球、游泳、乒乓球等，可谓个个多才多艺。

为全方位提升文化社工的专业水平，镇宣传文体局组织文化社工进行了为期3个月的跟岗锻炼。期间，文化社工已参加了4次市镇文化培训，并参与长安镇庆祝新中国成立70周年系列活动、2019年长安莲溪青少年交响乐团新年音乐会、“长安选堂奖”东莞市十一届青少年书法现场大赛等影响力广泛的重点活动，组织经验、协调能力都得到了很大的提升。此外，文化社工还深入全镇各社区综合性文化服务中心进行调研，对社区文化建设提出了改进建议。

文化社工参加《十万歌声献祖国砥砺奋进新时代》MV发布活动

明确责任配套制定管理办法

构建公共文化服务体系，要有人抓、有人管、有人干。建立了高水平的基层文化队伍，如果不能管好、用好，就无法发挥人才力量，推动社区文化品质提升。为规范文化社工及文化管理员的管理，明确职能职责、强化执行力度，长安镇配套制定了《长安镇文化社工、文化管理员管理办法》(下文简称《管理办法》)。

在《管理办法》中，不仅明晰了文化社工、文化管理员的岗位性质、工作职责，明确了考核方式，还详细列出了宣传文体局监管引导、社区配合落实等职能职责，旨在通过镇、社区、文化队伍的多方联动，进一步管好用好公共文化服务阵地，辐射、引领广大群众自主参与文化建设，提升基层公共文化服务效能。

编辑：甘再松 审编：yw