近日，广东省民政厅等13部门联合印发《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(以下简称《意见》)。
《意见》提出，要扩大专业社会工作覆盖领域和服务范围，建立健全社会工作专业人才激励保障制度，切实保障社会工作专业人才薪酬待遇水平，拓宽职业发展空间。
广东还将分类推进岗位设置，包括：事业单位岗位设置、城乡社区岗位开发、社会组织岗位开发三类。
《意见》提出，要切实做好社会工作专业人才激励保障工作，包括合理确定社会工作专业人才薪酬待遇、建立健全社会工作专业人才激励机制、努力提高社会工作专业人才职业地位。
《意见》要求，广东各地要将高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围，按照规定享受保障房申请等相关优惠政策;在选拔申报享受政府特殊津贴人员时要充分考虑符合条件的优秀社会工作专业人才。
《意见》要求，将社会工作专业人才纳入广东省现有表彰奖励范围，对政治坚定、业绩突出、能力卓著、群众认可的社会工作专业人才给予表彰奖励。按照《广东省民政厅关于专业社会工作领军人才遴选的办法》(粤民规字〔2019〕5号)开展专业社会工作领军人才遴选活动，获选的专业社会工作领军人才每年可获得10万元(税前)奖金奖励，累计最高可获得50万元奖励。
在提升社会工作专业人才职业地位方面，广东将支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政;承担社会服务职能的党政机关、群团组织和事业单位在招录(聘)社会服务相关职位工作人员和选拔干部时，同等条件下优先录(聘)用具有丰富基层实践经验、善于做群众工作的社会工作专业人才，逐步充实社会服务专业力量。
编辑：甘再松 审编：yw
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