德清新市:“1+5+N”模式培育社区社会组织

 时间:2022-08-18 11:28:33来源:浙江在线

德清新市镇星原社工站建于2021年9月,为发展社区社会组织,推动社区治理创新,结合新市镇实际,社工站推行“1+5+N”社会组织培育模式,实施“345”工作法,探索“五社联动”机制,努力打造“共建、共治、共享”的社区治理新格局。

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推行“1+5+N”社会组织培育模式。即“1”坚持党建引领;“5”开展社会组织培育工作的五项行动。分别是“星网”行动:通过“一站多用”为社会组织提供场地支持、资源对接、人才培养等服务;“新星”行动:鼓励社区工作人员通过考试取得社会工作者资格证书,同时提供继续教育学习资源链接;“暖星”行动:根据社区实际需求,重点培育服务型、公益性、互助性社会组织;“铸星”行动:协助社会组织承接公益项目,营造公益氛围,扩大服务影响,吸引公益资源,实现良性循环。N”是孵化“N”支社会组织,开展“N”种活动,为居民提供丰富便捷服务,助力社区治理,达到共建共治共享的目的。

社工站创新实践“345”工作法,以“传承、创新、融合”为三个核心理念,依托“红色之星”、“传承之星”、“创新之星”、“融合之星”四大版块,探索“五社联动.满天星”创新服务路径,打造“星原”社工站。“红色之星”以党建为引领,建立“星原桥”党建联盟品牌,架起党员与群众的连心桥;“传承之星”以古镇文化为轴心,通过星播客、星推官、星生代等载体,打造“星火相传”文化品牌;“创新之星”以“一核四特满天星”为主基调,创新“弄堂会”、“幸福指数”等工作机制,打造基层社区治理新样板;“融合之星”以慈善资源汇聚为动能,建立“星言星语议事厅”,助力“五社”良性互动。

据悉,新市镇现有50名持证社工活跃在社区,通过社工站的积极引导,收集疏理居民需求5大类2000余条,摸排辖区服务资源20多家,挖掘居民骨干30余人,培育各类社会组织10余个,2022年以来各社区开展活动50余次,打造了“星火相传”、“携爱成长”、“公益能手汇”、“家人治家”等社区服务品牌。

编辑:黄蔚卿 审编:GCH

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