深圳探索社会组织参与劳动争议调解

深圳晚报讯(记者 许娇蛟 通讯员 吕优江)工资单位发少了?社保没按时缴纳?离职时单位的经济补偿金算少了?每个人在工作中都有可能遇到这些情况。由于耗时短、程序简单、成本低，调解就成了处理这些纠纷和争议的有效手段，也在促进劳资和谐与社会稳定中发挥着重要作用。

近日，市人力资源保障局、市委政法委联合印发《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》(深人社发〔2018〕80号，以下简称《意见》)。《意见》从五个方面提出了具体的政策举措。在加强专业性劳动争议调解组织建设方面，提出完善“区—街道—社区(工业园区)—企业、行业商会(协会)”四级调解网络的政策举措;在建立健全专业性劳动争议调解制度方面，提出完善劳动争议调解的相关工作制度、建立调解与仲裁衔接机制、探索建立社会组织参与劳动争议调解机制、健全劳动争议预防协商解决机制等举措。

此外，《意见》还提出整合资源发展劳动争议调解员力量，提升劳动争议调解员队伍的专业化水平等举措;针对我市劳动争议调解工作基础不牢的短板，提出相应政策举措。

编辑：郭建家 审编：QM